Zákon navrhuje celou řadu změn, v přední řadě usiluje o to, aby agenturní zaměstnávání bylo skutečně pouze dočasné. Způsob navržení změn však může ohrozit flexibilitu personálních agentur.| Zdroj: E15 / Jan Juhaniak „Nově nemůže být doba pracovní smlouvy po dobu přidělení, ale už nám nikdo neřekl, co těm lidem máme dát za práci, když přidělení skončí a oni jsou dál našimi zaměstnanci, a kdo to bude platit,“ vysvětluje šéfka ManpowerGroup Jaroslava Rezlerová.| Zdroj: E15 Michael Tomeš „Připravované kroky mohou být motivací pro část podniků vydat se cestou do šedé zóny,“ říká šéf Randstadu Martin Jánský.| Zdroj: E15 Michael Tomeš
